关于做好2016年新进人员试用期满
考核工作的通知
各二级学院、各部门：
根据江南影视艺术职业学院《员工手册》，经研究，决定对2016年试用期满的新进人员进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
2016年6月之后报到的新进教师，具体名单见附件1。
二、考核内容
依据新进人员岗位职责要求，全面考核其履行岗位职责的工作能力、工作实绩和遵守学校校规校纪情况。其中，教师侧重考核教学能力、科研能力、发展潜力与遵守学校教学科研服务规定等方面；非教学岗位人员重点考核服务意识、敬业精神、管理能力、工作纪律等方面。用人部门可结合本部门工作实际及被考核人的岗位性质，进一步细化考核内容。
三、考核程序
1．本人对试用期工作进行总结，填写《江南影视艺术职业学院新进人员试用期考核表》；
2．所在部门召开班子会议，根据个人在试用期的工作表现进行综合评判；
3．教务处根据个人教学表现，科研能力进行综合评判；
4．学工处根据个人在学生管理工作表现进行综合评判；
5．召开院长办公会议，根据以上部门综合意见最终判定考核等次。
四、考核等次及结果的使用
试用期考核结果分为合格和不合格两个等次。考核合格者可继续聘用，不合格者应解除聘用合同。
五、考核标准
被考核人员有以下情形之一的，应定为不合格：
1.有违法违纪行为或违反学院规章制度的；
2.在工作中有较大失职、失误造成不良影响的；
3.业务素质和工作能力难以胜任岗位任务要求的；
4.不符合岗位聘用条件的。
六、考核时间
请各用人部门于2016年12月25日前将《江南影视艺术职业学院新进人员试用期考核表》（附件2）报送组织人事处
附件1 参加考核人员名单
附件2 江南影视艺术职业学院新进人员试用期考核表
人 事 处
2016年11月24日
