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江影人〔2016〕11号关于做好2016年新进人员试用期满考核工作的通知

编辑: 时间:2016-05-10 点击数:

关于做好2016年新进人员试用期满

考核工作的通知

各二级学院、各部门:

根据江南影视艺术职业学院《员工手册》,经研究,决定对2016年试用期满的新进人员进行考核。现将有关事项通知如下:

一、考核对象

2016年6月之后报到的新进教师,具体名单见附件1。

二、考核内容

依据新进人员岗位职责要求,全面考核其履行岗位职责的工作能力、工作实绩和遵守学校校规校纪情况。其中,教师侧重考核教学能力、科研能力、发展潜力与遵守学校教学科研服务规定等方面;非教学岗位人员重点考核服务意识、敬业精神、管理能力、工作纪律等方面。用人部门可结合本部门工作实际及被考核人的岗位性质,进一步细化考核内容。

三、考核程序

1.本人对试用期工作进行总结,填写《江南影视艺术职业学院新进人员试用期考核表》;

2.所在部门召开班子会议,根据个人在试用期的工作表现进行综合评判;

3.教务处根据个人教学表现,科研能力进行综合评判;

4.学工处根据个人在学生管理工作表现进行综合评判;

5.召开院长办公会议,根据以上部门综合意见最终判定考核等次。

四、考核等次及结果的使用

试用期考核结果分为合格和不合格两个等次。考核合格者可继续聘用,不合格者应解除聘用合同。

五、考核标准

被考核人员有以下情形之一的,应定为不合格:

1.有违法违纪行为或违反学院规章制度的;

2.在工作中有较大失职、失误造成不良影响的;

3.业务素质和工作能力难以胜任岗位任务要求的;

4.不符合岗位聘用条件的。

六、考核时间

请各用人部门于2016年12月25日前将《江南影视艺术职业学院新进人员试用期考核表》(附件2)报送组织人事处

 

附件1  参加考核人员名单

附件2  江南影视艺术职业学院新进人员试用期考核表

2016年11月24日

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